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    尊龙凯时-人生就是搏

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    加入尊龙凯时-人生就是搏 | 人才管理

    尊龙凯时-人生就是搏人才理念

    “创建品质,用心筑家”尊龙凯时-人生就是搏这一核心价值观伴随这尊龙凯时-人生就是搏这两大系列的产品逐渐深入人心。在尊龙凯时-人生就是搏内部,我们在强调产品和服务的同时,也在不断塑造具有尊龙凯时-人生就是搏特色的人才品质观。我们认为,尊龙凯时-人生就是搏不仅仅是尊龙凯时-人生就是搏人职业发展的平台,更是各自挥洒智慧和才情,发挥潜能,体会工作和生活乐趣的沃土。我们坚持,“品质踏实,高效执行,勤勉务实,职业专业”的人选、用人标准。尊龙凯时-人生就是搏在14年人才管理的“选,育,用,留”四个环节中摸索出了具有尊龙凯时-人生就是搏文化气质的方式和标准。

    选才

    爱才之心--贤能为上,破除常格

    选才之本--适中选优,而非优中择适

    识才之眼--按需求才,公道正派

    聚才之道--约之以礼,裁之以法,而非独饶之以财

    育才

    培才之路--注重培养,提倡学习

    养才之法--因材施教,持之以恒

    护才之胆--知人之长,知人之短,不求全责备

    成才之计--一人多岗,一岗多才

    用才

    励才之术--论功行赏,注重实绩

    知才之明--量才施用,适才适位

    容才之量--知能而举,不论资排辈

    荐才之德--兼收众才,举天下贤

    留才

    事业留人--尊其位,显其才,扬其名

    待遇留人--重其禄,奖其功,励其志

    感情留人--动其情,养其心,悦其性

    机制留人--建机制,赛马不相马

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